完整的住院病历内容包括：住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血知情同意书、特殊检查（特殊）同意书、病危（重）通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等。
病程记录是指继入院记录之后，对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录。内容包括患者的病情变化情况、重要的辅助检查结果及临床意义、上级医师查房意见、会诊意见、医师分析讨论意见、所采取的诊疗措施及效果、医嘱更改及理由、向患者及其近亲属告知的重要事项等。
《劳动法》关于职工病假的规定如下：
1、职工患病或者因工负伤期间，企业应当在规定的期内按照有关规定支付病假津贴或者疾病救济费用。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动合同期限届满，劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗、妊娠、分娩、哺乳期满。
病假条就是当因为某种病症，医院给出的医学证明材料就叫作病假条。
那么我们在生活中什么医院可以去开病假条呢？
一般来说全国二甲以上的医院都可以开，然而有时候单位认可的一般是三甲医院，所以患者要注意甄别，回头办好了用不了就得不偿失了。
医学证明材料是具备一定法律认可的医疗材料，是作为疾病诊断、医治、病假休息、计划生育政策、工伤司法部门和残疾技术鉴定、保险理赔、出世信息和身亡信息内容是至关重要的法律规定
中国执业医师法第三十七条要求，专业医师在从业活动中，需要亲自诊察、调研，签定确诊、医治、临床流行病学等证明材料。
所以“病假条”准确的叫“诊断证明”，是具备法律认可的材料!!所以严格执行要求并不是不讲情理啊！
一般慢性疾病，需由员工先填写病假申请单，待到医院就诊后再由员工本人亲自将病假单提交给单位；如有突发性急性疾病，单位应允许员工先行就诊，事后再补交病假单。