医疗诊断证明单是一种重要的医疗文件，通常用于证明患者的疾病情况、病情程度、方案、医疗费用等信息。开具医疗诊断证明单需要遵守医学伦理和法律法规，医生应当严格按照规定的程序和标准进行，确保证明文件的真实、准确、完整和合法。在使用医疗诊断证明单时，患者应当按照规定的程序和要求进行，如需办理相关手续应向有关部门咨询和申请。医院和医生应当切实保护患者的隐私权，不得泄露和滥用患者的个人信息。
建议先申请工伤认定，如果认定不成可以起诉到法院要求赔偿。
索赔项目包括医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可伤残赔偿金，建议及时委托律师代理，依法维护你的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
住院证明一般包括入院记录、病程记录、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、出院证明。现在电子病历都会给别人保留一段时间，去打印病历时，会把出院证明打出来。如果是手写的病例，可以找主治医生，说明原因后再写一份。只要住过院，医生就一定会给开住院证明。但有时不要，医生就不给开。要明确给医生说要住院证明，医生一定会给开，没有医生不愿意给自己的住院病人开住院证明。
1、基本医疗一档(单位6%+个人2%)+地方补充医疗(单位0.2%)+生育医疗(单位0.5%)，缴费基数为员工实际缴费工资(为3131元)，总交费272元;
2、基本医疗二档(单位0.5%+个人0.2%)+地方补充医疗(单位0.1%)+生育医疗(单位0.2%)缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为5218)，总交费52;
3、基本医疗三档(单位0.4%+个人0.1%)+地方补充医疗(单位0.05%)，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为5218)，总交费为29元。