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    北京延庆区代开医院休学证明,精英团队

    2024-11-19 07:00:01 130次浏览
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    员工提供就诊记录显示的就诊科室与《诊断证明书》显示的科室不一致,而医师却为同一人,那这种情况明显不符合常理。

    提供的病假单、病历本系手写,并无该医院或医师的任何印章,且不能提供其于该日至该院挂号就诊的相关单据,或者仅有一张病假证明。

    那就无法证明员工患病就诊的事实。

    病假本来设置目的在于因病休息,但明明应该休息的“病人”却在外旅游,那肯定是说不过去的。

    这时员工已经违反诚实守信原则,公司是可以以此为由解除与员工的劳动关系的。

    “所谓的病假条,在我们医院叫"病休证明",用处就是生病了请假休息。”在北京市某三甲医院儿科实习的“准医生”董琳说。

    董琳告诉记者,在她实习的科室,医生出具“病休证明”的权限是,多给患者开全休一个月的证明。在多数情况下,医生多出具全休两周的证明。

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