工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。
创造独特企业文化： 工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
规范员工行为： 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
企业，特别是经营和加工的企业，将有许多部门来完成他们的工作，因此对于不同的员工来说，定做工作服应该是不同的。 例如，办公室定做工作服应该正式给客户一种正式的感觉，车间工作服的舒适度不应影响生产操作。企业选择风格齐全的工作服定制公司，确保工服的质量通过工作服展示企业的魅力。
定制工作服，从面料、款式 、颜色等各方面为您提供满意的定制方案专业工作服厂家选中山市琪轩服饰有限公司。
工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。