获取ISO证书的全过程会使大多组织的上层管理给环境管理更高、更积极的评价。过去环境部门被认为是一种必要的痛苦和费用负担。有了ISO证书，环境部门将被认为是集体中积极和重要的一部分。这种情况将会发生，因为现在客户对环境都越来越有兴趣而且积极参与。
职业健康管理体系兴起于20世纪80年代后期。那时候，一些跨国公司和大型企业，基于强化职业健康管理、减少事故损失的需要，开始建立自律性的职业健康管理制度。
在ISO尚未制定相关标准的情况下，OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了国际标准的作用，为企业建立职业健康管理体系提供了参考，也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
为更加有效地预防职业病及生产事故，参考OHSAS 18001、国际劳工组织《职业健康管理体系指南》（ILO-OSH 2001）及其他文件的相关内容，ISO2013年开始组织70个国家职业健康管理方面的专家起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列标准。
经过几年的努力，ISO 45001的终草案于2017年11月底进入投票阶段。2018年3月12日，ISO 45001正式发布。
ISO 45001是一个定义职业健康管理体系要求的国际标准，旨在取代OHSAS 18001等其他同类型的管理体系，致力于使组织实现预防伤害和疾病、提升职业健康绩效。
OHSAS18001认证的特点:
1、 采取系统化的机制，与其它管理体系有很强的兼容性，适用于各类组织；
2、 遵循实施自愿的原则，未直接对组织的OHSAS绩效提出要求，不增加或改变组织的法律责任；
3、 强调持续改进以及工伤事故与职业病的预防。
HSE是健康（Health）、（Safety）和环境（Environment）管理体系的简称， HSE管理体系是将组织实施健康、与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和 资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起 ，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。
该体系初有国际知名的石油化工企业先提出，1996年1月，ISO/TC67的SC6分委会发布ISO/CD14690《石油和天然气工业健康、与环境管理体系》
HSE管理体系要求组织进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进，具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制，因此是一种现代化的管理模式，是现代企业制度之一。